Arbeitgeberwechsel
Wenn du den Arbeitgeber wechselst, hast du zwei Möglichkeiten dies in WorkTimes abzubilden:
- Du erstellst einen neuen Benutzer
- Du erstellst für deinen bestehenden Benutzer ein neues Arbeitszeitmodell mit den entsprechenden Sollstunden.
Neuer Benutzer
Bei einem Arbeitgeberwechsel ist das Erstellen eines neuen Benutzers der empfohlene Weg. Somit bleiben alle Informationen deines "alten" Benutzer unberührt und du startest mit einem komplett neuen (leeren) Benutzer in deine neue Tätigkeit.
Bestehender Benutzer, neues Arbeitszeitmodell
Wenn du alles in einem Benutzer behalten möchtest, musst du ein neues Arbeitszeitmodell erstellen und dessen Gültigkeitsdatum auf das Datum setzen, an dem du die neue Arbeitsstelle antrittst. Das alte Arbeitszeitmodell darf dabei nicht verändert werden.
Damit nun noch deine Überstunden genullt werden, erstellst du für den Tag vor dem Arbeitgeberwechsel einen neuen Eintrag vom Typ Überstunden und der entsprechenden Dauer deiner gesamten Überstunden, die du bist zu diesem Datum angesammelt hast.